Visions of a better Work hat es sich zum Ziel gemacht, Inspirationen und Impulse für besseres Arbeiten zu schaffen und befähigt Unternehmen den eigenen Wandel zu gestalten, um zukunftsfähig in alle Richtungen zu bleiben.

1 Tag zur Aufklärung was sich hinter „New Work“ wirklich verbirgt und was es für Ansätze, Methodiken und Quick Wins gibt. Unverbindlich und trotzdem nachhaltig

 Vision sofa bett erwork

Wie, das zeigen wir gerne in unseren Impulse Workshops

Impulseworkshop

1 Tag zur Aufklärung was sich hinter “New Work” wirklich verbirgt und was es für Ansätze, Methodiken und Quick Wins gibt. Unverbindlich und trotzdem nachhaltig

Quick Wins

Oder steig gleich ein mit unseren Quick Win Workshop. Ein sportlicher Trainingstag mit deutlicher Verbesserung für dein Team.

Oder steig gleich ein mit unseren Quick Win Workshop. Ein sportlicher Trainingstag mit deutlicher Verbesserung für dein Team.

Quick Wins

Impulsgeberin

Gerne führen wir auch Einzel-Impulse- Interviews. Manchmal ist es auch wichtig, erst einmal für sich den Blick zu klären.

Gute Meetings, schlechte Meetings

-> Ein kompetenter Umgang mit Meetings
-> Wie gestalte ich ein Meeting effektiv
-> Welche Art von Meetingformaten gibt es
-> Erstellung eines Meetingguides
-> Vermittlung sofort anwendbaren Methoden

Ziel: „Stopp den Meeting Wahnsinn! Mach es effektiver und günstiger!“ = besseres Zeitmanagement

(*Schönes Beispiel: Shopify – 2115 Dollar kostet ein Meeting mit dem CEO)

Die 7 Tugenden einer effektiven Organisation

Ein modulares Framework, das den Anspruch hat, Effektivität in ihre wichtigsten Bausteine aufzuteilen.

-> Vorstellung der 7 Tugenden effektiver Organisationen
-> Vom Zielbild zur Realität
-> Klarheit, Ergebnisse, Evolution – ein Kreis und kein Anfang mit Ende

Ziel: Bewusstsein für neue Organisationsformen schaffen = Our Journey to a next Level

Effektives Arbeiten durch gut genutzte Potentiale

Individuelle Effektivität: Wie kann jedes Teammitglied einzeln effektiv sein?
Effektivität als Team: Wie werden Mitglieder eines Teams gemeinsam effektiv?

-> Klarheit gewinnen, welche Kompetenzen und Fähigkeiten bringt jeder Einzelne
mit und welche das Team
-> Bewusstsein der eigenen Stärken
-> Bewusstsein, warum das Team nicht immer im Flow ist
-> Erstellung von Personen Profilen
-> Klärung von Position und Rolle
-> Entwicklung einer gemeinsamen Rollenstruktur im Team
-> Klärung Verantwortlichkeiten

Ziel:
1) Wofür existiert das Team, was ist sein Daseinsgrund?
2) Welche Kenntnisse und Fähigkeiten bringen die Teammitglieder ein?
3) Wie verteilen sich die Verantwortlichkeiten im Team auf Rollen?

Wir sind Experten für Organisationsentwicklung, Good Work und Transformation

Wir sind Experten für Organisations- entwicklung, Good Work und Transformation

Interviews

Sie möchten sich gerne mit einem Experten zum Thema Organisationsentwicklung, New Work und Transformation austauschen und nach diesem Gespräch mit mehr Klarheit und ersten Ansätzen rausgehen. Ohne das gleich in einer gr0ßen Gruppe zu besprechen oder zu einem Priothema zu machen? Dann buchen Sie ein 2-stündiges Interview mit unseren Experten.

Wir unterstützen beim Suchen und Finden

Support

Wir unterstützen beim Suchen und Finden, nach ihrem Weg für besseres Arbeiten.
Manchmal genügt schon ein kleiner Perspektivwechsel oder Impulse von aussen, um klarer zu sehen. Sagen Sie uns, was Sie sich an Support wünschen. Wir erstellen Ihnen ein Konzept.

Kontaktiere uns

+49 151 12120112
info@visionsofabetterwork.com
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Das sagen Kunden und Klienten über uns:

Nadine hat uns gezeigt, wie wir als Team effektiver kommunizieren und handeln können und dadurch nachhaltig erfolgreich sind.“

Teammitglied

Die Fähigkeit, Menschen gute Impulse aufzuzeigen, wie man mehr ins Handeln und raus aus seinen destruktiven Mustern kommt“. Das hat unserem Unternehmen sehr geholfen.

Geschäftsführer mittelständisches Unternehmen

Nadine ist eine der positivsten Menschen die ich kenne. Ich bewundere ihren Optimismus und ihre Ärmel-hoch-und-los! Einstellung sehr.

Gründerin Start Up